達(dá)州鋼鐵加入方大集團(tuán)后，制定實(shí)施多項(xiàng)福利政策。這些福利是方大企業(yè)“對員工要好，要建和諧企業(yè)”方針的鮮活注腳，體現(xiàn)了方大“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利、對企業(yè)有利、對職工有利”的執(zhí)著踐行。作為方大的一員，這三個(gè)月來，真正感受到了企業(yè)對員工的關(guān)心關(guān)愛，企業(yè)真正做到了發(fā)展成果與員工共享，一系列福利措施的實(shí)施讓廣大員工喜笑顏開。

　　方大福利多企業(yè)關(guān)愛深

　　方大達(dá)州鋼鐵始建于1958年，在一片荒蕪地中，來自全國各地的3000多名工人一磚一瓦壘砌起“達(dá)鋼”。2020年，達(dá)州鋼鐵加入方大集團(tuán)后，企業(yè)勵(lì)精圖治，迎來了新發(fā)展之路，員工也享受著從未有過的豐碩成果，收入節(jié)節(jié)攀升。多項(xiàng)福利政策落地實(shí)施，醫(yī)療資助、配發(fā)手機(jī)及話費(fèi)補(bǔ)貼、每個(gè)工作日一頓免費(fèi)工作餐、方威勵(lì)志資學(xué)金、孝敬父母金、基本工資增長等穩(wěn)穩(wěn)地托起了員工的幸福。

　　一項(xiàng)項(xiàng)福利，覆蓋了員工教育、醫(yī)療，惠及員工全家老幼，企業(yè)給予兜底保障，讓員工感受到“一人在方大，全家有保障”的企業(yè)關(guān)懷與厚愛。

　　“孝敬父母金”是員工引以為豪的福利之一，方大集團(tuán)為弘揚(yáng)中華民族孝親敬老傳統(tǒng)美德，特意出臺此政策。數(shù)據(jù)顯示，加入3個(gè)月以來，公司累計(jì)為員工父母發(fā)放孝敬父母金2次，共計(jì)發(fā)放944.954萬元，員工也實(shí)實(shí)在在感受到了企業(yè)這份大愛帶給家庭的溫馨和諧。每一次“孝敬父母金”打到員工父母的卡上，都能在員工及員工父母的心中泛起漣漪。

　　員工為中心鋪造幸福路

　　員工的幸福生活建立在企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，得益于國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，實(shí)施“三去一降一補(bǔ)”等重大舉措，以及公平公正的良好經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。重組以來，在方大集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，達(dá)州鋼鐵不斷深入推進(jìn)精細(xì)化管理，全方位開展“賽馬”活動，保持了強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢。

　　本著“企業(yè)發(fā)展為了員工，企業(yè)發(fā)展依靠員工，企業(yè)發(fā)展成果由員工共享”的理念，達(dá)州鋼鐵“以員工為中心，把員工當(dāng)親人”，讓員工在企業(yè)發(fā)展中收獲滿滿的幸福感，不僅收入穩(wěn)步上漲，還通過實(shí)施各項(xiàng)福利政策，將方大這個(gè)大“家庭”與員工的小“家庭”緊緊地連接在一起，成為共同發(fā)展的“命運(yùn)共同體”，助推企業(yè)生產(chǎn)興旺，員工生活幸福，大步走向幸福路。

　　春風(fēng)化雨，點(diǎn)滴入心。多項(xiàng)福利讓員工感受到企業(yè)的關(guān)愛與溫暖，這樣的溫暖催生出巨大的凝聚力，使感恩和歸屬感在員工心頭萌芽、生長，讓每位員工心田四季如春，凝聚起了企業(yè)前進(jìn)的磅礴力量，發(fā)自內(nèi)心的將企業(yè)當(dāng)成自己的家，以飽滿的熱情投入到工作中，積極成為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的奉獻(xiàn)者，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的跨越式發(fā)展。加入方大集團(tuán)三個(gè)月以來，生產(chǎn)成本大幅度降低，效益穩(wěn)步增加，員工收入也實(shí)現(xiàn)增長，員工昂首邁上小康路、幸福路。

　　在企業(yè)內(nèi)部讓員工感到自豪，在企業(yè)外部受到社會各界的尊重，是方大人的夢想，隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益和美譽(yù)度的提升，這個(gè)夢想近在眼前。

　　以夢為馬，擼起袖子加油干，達(dá)州鋼鐵員工的幸福路越走越寬廣，心頭幸福的花兒越開越燦爛！